Notre ambition
- Être la référence des solutions « clés en main » innovantes, sécurisantes et performantes avec un portefeuille clients diversifié sur le territoire seinomarin
- Avoir des équipes impliquées et polyvalentes incarnant des valeurs fortes
- Avoir un management partagé et efficace permettant un environnement de travail fonctionnel et épanouissant
- Être performant financièrement pour pouvoir former, recruter, redistribuer, investir, innover, se développer
- Réduire notre impact carbone sur nos activités et offrir des solutions décarbonées à nos clients et à notre entreprise
Prévention et sécurité
Au quotidien, nous mettons en place différentes actions pour assurer la sécurité de tous sur nos chantiers et dans nos locaux. Nous avons identifié 4 risques majeurs dans nos métiers : le risque de travail en hauteur, le risque électrique, le risque de manutention mécanique et le risque routier.
Suivi de nos règles d’Or
- Je balise mon chantier, mon véhicule et mon poste de travail
- Je n’interviens pas sur une opération sans analyse des risques formalisée
- J’effectue systématiquement une vérification d’absence de tension
- Je porte mes EPI TST pour toute intervention sous tension
- Je n’interviens que dans le cadre de mes habilitations et autorisations
- Je porte mon harnais et le casque avec jugulaire dans la nacelle
- Je balise mon chantier, mon véhicule et mon poste de travail
Environnement
- Sensibiliser les salariés : Fresque du climat
- Achat véhicules hybrides rechargeables et véhicules électriques
- Adaptation des locaux : isolation, photovoltaïque, biocarburant, gestion des déchets,…
- Traitement des données sur Parc Eco2 sur 2024
- Dotation annuelle vêtements /EPI au besoin
- Achat responsable, local et durable
- Activité photovoltaïque
Notre démarche RSE, c’est aussi…
- Être exemplaire vis-à-vis de nos clients en termes de qualité de prestations et suivi des études et chantiers.
- S’engager pleinement dans l’insertion par l’emploi avec des engagements
- Organiser les équipes en renforçant les équipes de monteurs réseaux, poursuivant la montée en compétences de nos collaborateurs et en équilibrant le ratio Hommes / Femmes sur les chantiers.
